NOM 035 y las relaciones laborales
Por Ana Sherel Gutiérrez Garnica Psicóloga clínica Dentro de la NOM 035 las relaciones laborales dentro de una organización son la llave para el crecimiento y desarrollo profesional del ser humano para así poder alcanzar sus metas tanto profesionales como personales, de acuerdo con la …
¿Por qué es importante la NOM035?
Por: Ana Sherel Gutiérrez Garnica Psicóloga clínica. ¿Por qué es importante la NOM035? La NOM035 es importante ya que nos ayuda a identificar las necesidades psicosociales de los colaboradores dentro de la empresa, ya que al involucrarse con su bienestar emocional les genera mayor productividad …
Hablemos de ansiedad en épocas decembrinas
Por: Lizbeth Ovando Psicóloga cognitivo conductual de niños y adolescentes Hablemos de ansiedad en épocas decembrinas ¿Feliz Navidad? Llega la navidad y con ella sus rituales que la caracterizan; lucecitas por todos lados, villancicos sonando en cualquier lugar, cientos de reuniones y: parece que todo …
Inclusión laboral un derecho para todos
Por: Ana Sherel Gutiérrez. Psicóloga clínica. Inclusión laboral, un derecho para todos La Inclusión laboral, un derecho para todos es aquella que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una …
Cerrando ciclos una forma de disminuir el estrés
Por: Diana Zavala. Psicóloga Clínica. Cerrando ciclos una forma de disminuir el estrés La NOM, busca dar beneficios a los colaboradores y estrategias que mejoren su ambiente y clima laboral, por lo que es indispensable encontrar herramientas que ayuden a disminuir el estrés dentro del …
Los factores de riesgo psicosociales en NOM035
Por: Iván Hernández Psicólogo clínico Los factores de riesgo psicosociales en NOM035 ¿Qué es la NOM035? La NOM 035 es una de las normas específicas que regula y gestiona los riesgos en cuanto a seguridad y salud de los trabajadores. La NOM 035 tiene como …
Plan de acción de la NOM035
Por: Jessica Velázquez Nutrióloga Clínica y Funcional Contacto: jessica@encuesta035.mx Plan de acción de la NOM035 El plan de acción de la NOM035, establece que durante el año, se realicen acciones que mejoren el clima laboral y que además le den un beneficio extra a los …
Violencia en el área de trabajo
Por: Ana Sherel Gutiérrez. Psicóloga clínica. ¿Sufres violencia en el área de trabajo? 5 claves para identificarlas ¿Qué es la violencia? La violencia se define como: todo acto que guarde relación con la práctica de la fuerza física o verbal sobre otra persona, animal u …
Mindfulness técnica que llego para quedarse
Por: Diana Zavala. Psicóloga Clínica. ¿Qué es Mindfulness? y porque es una técnica que llego para quedarse Mindfulness puede ser definido como: “Prestar atención de manera consciente a la experiencia del momento presente con interés curiosidad y aceptación”. Si bien es cierto el mindfulness es …
Como un empleado puede trabajar teniendo TCA (trastorno de la conducta alimentaria)
Por: Lizbeth Ovando Psicóloga cognitivo conductual de niños y adolescentes Como un empleado puede trabajar teniendo TCA (trastorno de la conducta alimentaria) El mundo de una persona que tiene un trastorno de la conducta alimentaria no sólo gira entorno a la comida, su padecimiento tiene …