Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035-STPS
Para conocer a profundidad esta Norma, debes saber de dónde viene y cómo nace. …
3 niveles para la prevención de los factores de riesgo psicosocial
El apoyo social en los centros de trabajo es importante para poder impulsar las políticas de prevención, además de la participación de los empleados, conocer los niveles de aplicación de acciones de control ayuda a la correcta función de estas. …
Obligaciones de los empleados en una empresa. Conoce cuáles son.
Recordemos que el elemento humano es básico en la formación de un equipo, que los empleados sean aptos con habilidades correspondientes a su puesto de trabajo es esencial para el correcto funcionamiento de un equipo. Y sí, los trabajadores tienen beneficios pero también tienen obligaciones. …
5 obligaciones del patrón para el bienestar de los colaboradores
La NOM-035 fue específicamente desarrollada en pro de la protección de la salud y estabilidad psicosocial de los empleados, por lo que patrones y/o empleadores deben cubrir una serie de requerimientos para garantizar que los lineamientos de dicha Norma se cumplan en los Centros de …
¿Qué es y cómo puedes cumplir la NOM-035 en tu empresa?
En comparación con países como China o Estados Unidos, los empleados mexicanos son de los que más sufren estrés laboral. …
NOM 035 y las relaciones laborales
Por Ana Sherel Gutiérrez Garnica Psicóloga clínica Dentro de la NOM 035 las relaciones laborales dentro de una organización son la llave para el crecimiento y desarrollo profesional del ser humano para así poder alcanzar sus metas tanto profesionales como personales, de acuerdo con la …
¿Por qué es importante la NOM035?
Por: Ana Sherel Gutiérrez Garnica Psicóloga clínica. ¿Por qué es importante la NOM035? La NOM035 es importante ya que nos ayuda a identificar las necesidades psicosociales de los colaboradores dentro de la empresa, ya que al involucrarse con su bienestar emocional les genera mayor productividad …
Inclusión laboral un derecho para todos
Por: Ana Sherel Gutiérrez. Psicóloga clínica. Inclusión laboral, un derecho para todos La Inclusión laboral, un derecho para todos es aquella que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una …
Cerrando ciclos una forma de disminuir el estrés
Por: Diana Zavala. Psicóloga Clínica. Cerrando ciclos una forma de disminuir el estrés La NOM, busca dar beneficios a los colaboradores y estrategias que mejoren su ambiente y clima laboral, por lo que es indispensable encontrar herramientas que ayuden a disminuir el estrés dentro del …
Los factores de riesgo psicosociales en NOM035
Por: Iván Hernández Psicólogo clínico Los factores de riesgo psicosociales en NOM035 ¿Qué es la NOM035? La NOM 035 es una de las normas específicas que regula y gestiona los riesgos en cuanto a seguridad y salud de los trabajadores. La NOM 035 tiene como …