¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

Seguramente ya has leído acerca del término “factores de riesgo psicosocial”, sobre todo si te has documentado un poco (o mucho) en años recientes con respecto a la implementación de la NOM-035. Tal vez tienes alguna idea de qué son pero aquí te los explicaremos a detalle para que sepas identificarlos y así buscar la mejor solución y apoyo para los colaboradores dentro de tu empresa.

Los factores de riesgo psicosocial son todas aquellas acciones o situaciones que provocan trastornos a nivel psicológico, como ansiedad, insomnio o estrés a diferentes niveles derivados, en este caso, del ambiente laboral.

Estamos en 2022 y debemos tomar en cuenta que el inicio de la pandemia (2020) fue un factor determinante para la identificación, y proliferación, de estos padecimientos debido a que el confinamiento elevó y puso en evidencia este grave problema de salud.

Además de éstos, también debemos tomar en cuenta las jornadas laborales excesivas, exposiciones a peligros como asaltos en el transporte al tomar camino hacia o desde la zona de trabajo, son un factor importante.

También el acoso laboral forma una parte de éstos ya que el maltrato psicológico, físico y hostigamiento son factores de riesgo que ocurren en los centros de trabajo.

Una vez que estos factores psicosociales se detectan dentro del entorno laboral tras la aplicación de los cuestionarios establecidos por la NOM-035 es importante darles seguimiento. Como patrón o líder dentro de la empresa, deberás estar informado acerca de las políticas de prevención, medidas y acciones que serán adoptadas para aplicarse en un futuro cercano.

También se debe comunicar al colaborador que tiene derecho a presentar quejas sobre prácticas nocivas dentro del entorno laboral, así como garantizar protección y asesoramiento a cualquier empleado afectado.

Conocer los resultados de identificación de riesgos psicosociales que resultan de los cuestionarios oficiales, es crucial ya que evidencia que la empresa está tomando cartas en el asunto y el tema no pasa desapercibido.

Evita multas y sanciones a tu empresa, la NOM-035 es una obligación y todas las empresas están sujetas a ser auditadas en cualquier momento con respecto a estos temas. Contáctanos, Encuesta035 puede ayudarte a través de todo el proceso.