¿Por qué es importante la NOM035?
Por: Ana Sherel Gutiérrez Garnica
Psicóloga clínica.
¿Por qué es importante la NOM035?
La NOM035 es importante ya que nos ayuda a identificar las necesidades psicosociales de los colaboradores dentro de la empresa, ya que al involucrarse con su bienestar emocional les genera mayor productividad y menos rotación, al tomárseles en cuenta los motiva a esforzarse y tener un buen desempeño laboral.
Muchas veces la deficiencia laboral tiene que ver con los factores de riesgo psicosocial.
A la NOM035 le interesa que las empresas tomen en cuenta la salud mental de sus colaboradores ya que, al identificar estas necesidades, los trabajadores tendrán un desempeño laboral adecuado, por medio de la asistencia a la atención psicológica.
Objetivo de la NOM035
Es importante conocer que el objetivo de la NOM035 es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un clima laboral favorable en los centros de trabajo.
¿Qué instancias están encargadas de supervisar el cumplimiento de la NOM035?
Las instancias que actúan como autoridad laboral máxima en el territorio nacional son las unidades administrativas competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es la encargada de realizar la inspección y vigilancia en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué es un Factor de Riesgo Psicosocial?
De acuerdo con la NOM035 se considera factor de riesgo psicosocial toda aquella situación o acontecimiento que provoque diferentes tipos de trastornos (de ansiedad, del ciclo sueño-vigilia, de adaptación) y estrés grave en los colaboradores.
Los Factores de Riesgo Psicosocial se dividen en tres: ATS (Afectaciones Traumáticas Severas), RPS (Riesgos Psicosociales) y VIO (Violencia laboral: hostigamiento y/o acoso laboral).
¿A que se refiere cada Factor de Riesgo Psicosocial?
Afectaciones traumáticas severas (ATS)
Es aquel que se experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para su integridad física de una o de varias personas y que puede generar un trastorno de estrés postraumático para quien lo sufre o lo presencia. Por ejemplo: explosiones, derrumbes incendios de gran magnitud, accidentes graves o mortales, asaltos con violencia, secuestros y homicidios, entre otros.
Riesgos psicosociales (RPS)
Se refieren a todas aquellas emociones y/o sentimientos que nos están causando malestares mentales, emocionales y/o físicos, los cuales no permiten que el desempeño laboral sea eficiente.
Violencia laboral (VIO)
Se refiere al hostigamiento y/o acoso laboral.
Beneficios de la NOM035
Los beneficios de la NOM035 son:
Mejorar el ambiente laboral y social de los colaboradores, mejor calidad de la vida familiar, mayor productividad, menor rotación laboral, menor desarrollo de enfermedades en los colaboradores, mejor concentración y eficiencia, prevención y mitigación de violencia laboral, etc.
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