¿Cómo se aplica la NOM-035 en las empresas?
Implementar la NOM-035 de manera correcta, es esencial para cualquier empresa, ya que además de tratarse de una normativa de carácter obligatorio para todas las compañías, los resultados y acciones que sugieren, van encaminados a convertirse en beneficios tangibles tanto para la empresa como para el trabajador.
Las etapas de aplicación de la NOM-035 en los Centros de Trabajo se dividen en distintas etapas que te explicaremos a continuación:
ETAPA 1
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Establecer y difundir la política de Prevención de Riesgo Psicosocial
- Diseño y aplicación de una política de prevención de riesgos psicosociales, la cual deberá estar disponible para todos los colaboradores a través de distintos medios y adaptada a cada centro de trabajo.
- Realiza una campaña de sensibilización dirigida a los colaboradores, sobre la aplicación de la política de prevención de riesgos.
- Debes buscar reforzar las vías de comunicación empresa- colaborador. Es necesario tener un buzón de consultas y sugerencias para el área de Recursos Humanos.
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Adoptar medidas de prevención y control de factores de riesgo psicosocial
- Comunica todas las acciones que se llevan a cabo en la organización para promover un entorno organizacional favorable para prevenir los factores de riesgo.
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Identifica a los trabajadores que sufrieron un acontecimiento traumático severo
- Aplicación del cuestionario (según corresponda de acuerdo al tipo Centro de Trabajo) a todos los colaboradores.
- Emite un reporte individual, con cortes de información que permitan accionar las estrategias.
- Deberás disponer de un soporte documental de la canalización para la atención médica y psicológica necesaria para los colaboradores.
ETAPA 2
Según el número de trabajadores, las empresas deberán realizar ciertas acciones, las enlistamos a continuación para que las tomes en cuenta:
a) De 15 a 50 colaboradores
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial (aplicación del Cuestionario correspondiente).
- Otorgar atención médica y/o psicológica al trabajador que resulte en evidencia de posibles afectaciones a su salud derivadas del entorno laboral.
b) Más de 50 colaboradores
- Aplicar todas las acciones las acciones anteriores.
- Adicionalmente, implementar un análisis más a fondo del entorno organizacional (esta guía de referencia la podrás encontrar en el documento oficial de la NOM-035).
En primera instancia, toda esta serie de acciones que implica el implementar la NOM-035, aparenta ser un arduo trabajo para las áreas encargadas del personal en una empresa, implicando infraestructura, inversión, organización y logística.
Y efectivamente así es.
En Encuesta035, nos encargamos de todo y además te asesoramos durante todo el proceso para que el cumplimiento de la NOM-035 en tu empresa ocurra de manera organizada, ágil y pensando siempre en brindar el mayor beneficio a tus colaboradores, evitando con esto multas y sanciones que pudieran derivar. Contáctanos y contrata hoy mismo.