Los 5 puntos más importantes de la NOM-035

Los 5 puntos más importantes de la NOM-035

A grandes rasgos, la NOM-035-STPS funciona como un medidor de calidad de vida y ambiente laboral pero no sólo se concentra en esos temas, para llegar a un punto de equilibrio es importante tomar en cuenta diferentes aspectos a evaluar en el área laboral:

1. Carga de trabajo

El trabajo físico y el trabajo mental son dos elementos que van de la mano y aunque en los centros de trabajo predominan las labores mental/intelectuales, es importante resaltar que cualquier sobrecarga de actividad puede acarrear resultados negativos. 

2. Espacios adecuados

Que los trabajadores se encuentren en un ambiente propicio para realizar sus tareas adecuadamente es primordial, por ejemplo: en una oficina es importante contar con áreas donde puedan realizar su trabajo cómodamente, ya sean mesas o escritorios, tener el mobiliario adecuado, además de las herramientas de trabajo o cosas tan simples como agua y papel en el baño.

3. Condiciones de ambiente laboral

Que el ambiente sea el indicado para la sana convivencia es básico, si los colaboradores se encuentran cómodos y sienten que su lugar de trabajo es seguro pueden desarrollarse profesionalmente además de tener una mejor calidad de vida.

4. Jornadas de trabajo

La distribución adecuada de la carga de trabajo da como resultado jornadas regulares, si esta organización no ocurre, puede provocar desajustes en los tiempos de trabajo del empleado, ocasionando horas extras o trabajos de fin de semana, lo que al final resultará en descontento y bajo rendimiento.

5. Salud física y mental

El 75% de los mexicanos sufren estrés laboral, además de problemas de salud física por el sedentarismo que provoca trabajar en oficinas: diabetes, sobrepeso, hipertensión, etc. Si los empleados tienen un adecuado manejo de sus tiempos pueden dedicar un espacio a su salud física y emocional, creando así un círculo de bienestar.

Estos aspectos son básicos para mejorar el rendimiento de los empleados, ¿tu empresa ya lo lleva a cabo? Si tienes dudas contáctanos, nosotros te ayudamos a resolverlo.

 

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