Fases de la implementación de la NOM-035-STPS
Ahora que has elegido cumplir con la implementación de la NOM-035-STPS en tu empresa, necesitas conocer cuáles son y cómo funcionan las fases. Recordemos que para que un proceso de implementación se realice de manera correcta debe de respetar estructuras y tiempos con el fin de que los resultados sean lo más transparentes y honestos posibles, darle herramientas a tus empleados que los hagan sentir seguros contribuirá de manera positiva en los resultados.
Para empezar, debes ubicar el tamaño que le corresponde a tu empresa o centro de trabajo, de acuerdo al tabulador oficial:
Tipo 1: Hasta 15 trabajadores
Tipo 2: De 16 hasta 50 trabajadores
Tipo 3: Más de 50 trabajadores
Dependiendo del tipo de trabajo serán las fases que corresponden.
Fase 1: Lo primero es compartir las Políticas de Prevención con los empleados a través de los canales de comunicación oficiales dentro de la empresa (email, posters, portal web interno, anuncios en pantallas, roll ups, etc.)
Fase 2: Se deberán identificar los factores de riesgos psicosociales dentro de la empresa a través del cuestionario oficial que dicta la Norma (esta sólo aplica para centros de trabajo Tipo 2 y 3). Con Encuesta035 podrás acceder a una plataforma 100% digital donde te guiaremos paso a paso en esta, y todas las fases.
El cuestionario te ayudará a identificar y evaluar: bienestar del trabajador, sobrecarga de trabajo, liderazgo negativo, falta de comunicación, entre otros factores.
En el caso de centros de trabajo Tipo 3 se pueden realizar evaluaciones más profundas como sentido de pertenencia, formación y capacitación, jornadas laborales regulares, entre otros factores.
Fase 3: Una vez que la herramienta arroja resultados, es obligación de la Empresa compartir las Medidas de Prevención y Acciones que ayudarán a combatir los factores de riesgo psicosocial detectados. Para casos más serios como riesgos psicosociales severos, violencia laboral, alertas de suicidio, entre otros, es primordial brindar asistencia psicológica, médica, o en casos más severos legal, a tus empleados.
Nuestros servicios incluyen apoyo psicológico por distintas vías, para que puedas actuar de inmediato. ¿Dudas?, ¿te interesa cumplir con la NOM-035 cuanto antes? Contáctanos y te guiaremos paso a paso en todo el proceso.